سبک رهبری
روسا و مدیران بیمارستانها
شاخصهای عملکرد بیمارستان
اندازه گیری موفقیت عملکرد یک سازمان
رابطه سبک های رهبری مدیران با شاخص های عملکرد
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت بهداشت
رابطه سبک های رهبری روسا و مدیران بیمارستان ها با شاخص های عملکرد بیمارستان
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت بهداشت
رابطه سبک های رهبری روسا و مدیران بیمارستان ها با شاخص های عملکرد بیمارستان
چکیده:
زمینه: بیمارستان ها در اولویت توسعه بخش بهداشت و درمان کشور قرار دارند. یکی از مهم ترین وظایف مدیران، هدایت و رهبری کارکنان است که در اثر بخشی و کارایی بیمارستان دارد.
هدف: مطالعه به منظور تعیین ارتباط سبک های رهبری مدیران و روسا بیمارستان ها با شاخص های عملکرد بیمارستان انجام شد.
مواد و روش ها: این مطالعه تحلیلی در سال 1383 بر روی مدیران و روسای 8 بیمارستان استان قم (16 نفر) انجام شد. ابزار گردآوری داده ها دو پرسش نامه مربوط به اندازه گیری و محاسبه شاخص های بیمارستانی و سبک های رهبری روسا و مدیران بود. پرسش نامه ها نمره دهی و بر اساس سبك های رهبری لیكرت به چهار گروه تقسیم شدند. داده ها با آزمون های آماری آنالیز واریانس یك طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و ضریب همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند.
یافته ها: %75 روسا با سبک مشاوره ای و %25 با سبک استبدادی – خیرخواهانه اعمال رهبری می نمودند. در حالی که %75 مدیران از سبک مشاوره ای، %12.5 از سبک استبدادی – خیرخواهانه و %12.5 بقیه از سبک استبدادی – استثماری استفاده می نمودند. بین نوع سبک های رهبری روسا و مدیران با شاخص های عملکردی بیمارستان ها ارتباط معنی داری مشاهده نشد.
نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان می دهد كه مدیران و روسای بیمارستان ها تمایلی به استفاده از مدیریت مشاركتی و شركت دادن كاركنان در تصمیمات مربوط به اداره امور بیمارستان ندارند و روش های استبدادی را برای اداره امور واحدهای درمانی مناسب می دانند.
کلمات کلیدی:
سبک رهبری
روسا و مدیران بیمارستانها
شاخصهای عملکرد بیمارستان
